Vizija
Vrlo smo voljni pomoći zaposlenicima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.
Obitelj HOK
Čvrsto vjerujemo da su zaposlenici naša najvažnija vrijednost.
● Vjerujemo da će obiteljska sreća zaposlenika učinkovito poboljšati radnu učinkovitost.
● Vjerujemo da će zaposlenici dobiti pozitivne povratne informacije o poštenom napredovanju i mehanizmima nagrađivanja.
● Smatramo da plaća treba biti izravno povezana s radnim učinkom, a sve metode treba koristiti kad god je to moguće, kao poticaje, udio u dobiti i sl.
● Očekujemo da zaposlenici rade pošteno i za to budu nagrađeni.
● Nadamo se da svi zaposlenici Skylarka imaju ideju dugoročnog zaposlenja u tvrtki.
Kupci
Zahtjevi kupaca za naše proizvode i usluge bit će naš prvi zahtjev.
● Uložit ćemo 100% napora da zadovoljimo kvalitetu i uslugu naših kupaca.
● Nakon što damo obećanje našim kupcima, učinit ćemo sve da ispunimo tu obvezu.
Naši dobavljači
● Kvalitetni dobavljači i kvalitetni materijali uvjeti su našeg opstanka i razvoja.
● Od dobavljača zahtijevamo da budu tržišno konkurentni u pogledu kvalitete, cijene, isporuke i količine nabave.
● Održavamo dugoročne odnose suradnje s visokokvalitetnim dobavljačima.
Naši dioničari
Kroz napore cijele tvrtke i kontinuirani razvoj tvrtke, nadamo se da naši dioničari mogu dobiti značajne koristi i povećati svoju investicijsku vrijednost.
Naša organizacija
● Vjerujemo da je svaki zaposlenik odgovoran za učinak unutar organizacijske strukture odjela.
● Svi zaposlenici bit će ovlašteni u okviru svojih odgovornosti da ispune svoje odgovornosti u okviru naših korporativnih razvojnih ciljeva.
● Naš menadžment je učinkovit, jednostavan i bez pretjeranih korporativnih procedura.
